努力讓結果順著自己

順其自然不適用在所有事情

就把所有的無能為力，
當作順其自然。
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當時個人ig上寫了這文章，
還蠻多人私訊問這題，
有些關於未來有些關於創業有些關於品牌經營，
所以想寫一下來分享下好了。
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對於明天的提案結果你覺得如何? 順其自然
對於明天的考試結果你覺得如何? 順其自然
對於明天的升遷結果你覺得如何? 順其自然
的確我想很多事情都只能順其自然，
也因為所有的答案都適用於順其自然，
但真的適用所有的事情嗎?
身為一個微型創業家，
早期面對公司大大小小的挫敗，
總用順其自然來收尾，
想了好久，
最後發現這四個字好像只是拿來安慰人的說詞，
反正客戶不可控、考試題目不可控、主管不可控，
但事情明明就先有過程才會有結果，
努力8分與3分的二個團隊，
一定是8分的會比較有機會拿到不是嗎?
但常常會發現二者對於結果的回覆其實都很相近，
也常常都會出現順其自然這四個字，
而習慣努力3分的團隊一次次的失敗然後重覆再重覆，
最後只看見慢慢走下坡的企業，
還有一群覺得公司未來沒發展想離開的同仁，
與一直下降的銀行存款，
的確我們對於外部環境不可控，
但身為創業家對於每月5號的支出卻是鐵板一塊，
原來薪水與支出不能用順其自然來解決...羞，
所以我想讓也有想要創業的你知道，
對於你的企業你只能先放下順其自然，
因為這句話對你沒有幫助，
我理解要求不要順其自然很違反人性，
在管理上也會產生對立與衝突，
叔早期自身的管理能力不足也沒經驗，
為了想要當個好人，
也害怕衝突後有流動率害怕要求後有人離開，
所以上面的故事寫的就是過去的我，
後來才發現.....沒有未來的企業才是主因，
當然衝突與要求的過程很難受，
可是對於一間長期沒有未來展望的企業，
應該更令人失望，
而事實上有賺錢會不會有額外的獎勵是一回事，
虧錢的你希望企業主借錢然後來發錢???....
這很大概率是不會有的，
所以呢.....如果你不幸剛好也想要創業，
同時對於未來也充滿了夢想，
我想要給你比較務實的建議是，
創業的過程對於團隊的要求與結果，
沒有順其自然，
請努力與想盡辦法讓結果順著你這邊。
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然後沒事不要創業，
領薪水真的很爽。