職場雙標與一口氣收 7 張檢舉單的底氣。

❝那我每次對抗，都該獲得自由球。❞
英格蘭延長賽 2 比 1，把挪威送回家，
賽後哈蘭德只丟下一句話：
翻譯一下：
同一個動作，他做沒事，我做犯規。
這句話你一定也講過，
只是場景不同，
同一份報告，他交叫效率，你交叫草率，
同一個遲到，他叫塞車，你叫態度問題，
同一句直話，主管說叫領導風格，
你說叫情商低
八年前我寫過一篇文，
現在拿出來還是全對：
❝絕對的公平本身就不存在，
存在的永遠只有相對的公平，
有時候，連相對的公平都不會出現。❞
不公平是怎麼來的？
來自別人的選擇，
裁判選擇吹或不吹，
老闆選擇信誰的版本，
客人選擇走進哪一間店，
而你，只是接到結果的那一方。
那怎麼辦？
❝如果抱怨可以換成台幣，
我現在應該是億萬富翁。❞
這句也是我當年寫的，
抱怨沒讓我多賺一毛錢，
而是認清抱怨沒用後了才開始好轉。
我是全台收過最多檢舉單的牛肉麵店，
一口氣收過 7 張，除了一條無解外，
其他的查核全過，
但公平嗎？不公平，
因為有時候公權利會不得已的讓惡意使用，
最後我想說的是，
哨子你管不了，
你能管的只有一件事，
好到讓那一哨，
決定不了你的比賽。

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